Continua la collaborazione tra Lega Pro e Gewiss anche per la stagione 2024/2025: l'azienda si conferma Innovation Partner del Campionato Serie C NOW che coinvolge 60 club distribuiti in tutta Italia.

Gewiss offre il suo supporto a tutti i club di Lega Pro, garantendo servizi su misura che spaziano dalla smart lighting all'automazione degli edifici, fino a servizi di audit complessivo e consulenza operativa. L'azienda supporta le squadre anche con finanziamenti personalizzati, pensati per migliorare le strutture sportive professionistiche. La partnership tra Lega Pro e Gewiss rappresenta un ulteriore passo verso l’innovazione e lo sviluppo del calcio professionistico, portando insieme passione sportiva e soluzioni tecnologiche d’avanguardia.

Serie C NOW: in diretta su Sky e Streaming su NOW

Il Campionato Serie C NOW, che coinvolge oltre 1.200 partite all’anno, è visibile in diretta su Sky e in streaming su NOW. Ogni giornata, inoltre, una partita viene trasmessa in chiaro sui canali Rai, mentre il campionato raggiunge anche il pubblico internazionale grazie alla piattaforma Fifa+ e Rai Italia.

Creativa per natura e molto attenta a coniugare moda, comfort e innovazione. La chief marketing officer di U-Power ripercorre quanto fatto in azienda e svela delle inedite anticipazioni per il 2025.

Michela Uzzeni è la decima protagonista della rubrica iWoman di iFerr magazine. Intervistata dalla redazione, racconta come il suo percorso in U-Power sia iniziato 15 anni fa, partendo da zero. Con il supporto della stilista Maria Teresa Castelli ha creato le prime collezioni di abbigliamento da lavoro, ispirate al mondo dello sci e dello snowboard. Nonostante le difficoltà iniziali, l'azienda ha raggiunto un fatturato di 2,5 milioni di euro nel primo anno e supera oggi i 40 milioni di fatturato annuo, grazie a una visione innovativa e investimenti strategici nel marketing, inclusa la pubblicità su reti televisive nazionali.

Il ruolo della donna in U-Power

U-Power promuove la parità di genere, con linee di abbigliamento da lavoro pensate per la morfologia femminile, in grado di garantire comfort e sicurezza. Testimonial come Diletta Leotta rafforzano l'inclusività del brand, rispondendo alle esigenze specifiche delle donne nel settore del workwear.

Progetti per il 2025: innovazione e sostenibilità

Nel 2025 U-Power punta su materiali leggeri e eco-sostenibili, nuovi design e collaborazioni con  stilisti. In arrivo la nuova linea di scarpe Red Ego e l'abbigliamento Industry, che rappresentano l’evoluzione verso un workwear più innovativo, sicuro e alla moda.

Leggi l'intervista completa sul nuovo numero di iFerr magazine: CLICCA QUI

Würth Italia e WOWnature hanno avviato la creazione di una food forest a Bosco Cinque Querce, a Siena, piantando oltre 1200 alberi autoctoni per promuovere la biodiversità e combattere il cambiamento climatico. 

Continua l’impegno di Würth Italia nella tutela dell’ambiente e nella promozione della biodiversità con il progetto di piantumazione di oltre 1200 nuovi alberi a Bosco Cinque Querce, situato a Siena. La collaborazione con WOWnature, un’iniziativa di Etifor | Valuing Nature, spin-off dell’Università di Padova, ha l’obiettivo di valorizzare questa area naturale storica attraverso l’impianto di specie autoctone. 

Bosco Cinque Querce: un ecosistema unico per il territorio senese

Bosco Cinque Querce prende il nome dalle cinque varietà di querce autoctone che lo popolano: Cerro, Rovere, Roverella, Farnia e Leccio. Questa area rappresenta una risorsa ecologica di grande valore per il territorio di Siena e si presta perfettamente alla creazione di una food forest. La scelta delle specie è stata accuratamente studiata per creare un ecosistema che supporti la produzione di fiori e frutti durante tutto l’anno, contribuendo non solo alla biodiversità, ma anche a una gestione forestale sostenibile.

Obiettivi del progetto

Il progetto di Würth Italia e WOWnature prevede la piantumazione di alberi e arbusti da frutto, con l’obiettivo di creare un bosco edibile che imiti gli ecosistemi naturali e fornisca numerosi benefici ambientali. La food forest contribuirà a:

• Assorbire CO2 e contrastare il cambiamento climatico;
• Proteggere il suolo e prevenire l’erosione;
• Offrire rifugio e nutrimento a insetti, impollinatori e fauna selvatica locale.

Le dichiarazioni di Würth Italia e WOWnature

"Da sempre, responsabilità e riconoscenza sono valori cardine per Würth: la responsabilità di contribuire alla salvaguardia del nostro ambiente, ma anche la riconoscenza verso la natura, che ci fornisce risorse preziose. Continuiamo a impegnarci e collaborare con WOWnature per fornire il nostro contributo concreato alla creazione di un futuro sostenibile per le generazioni future", ha dichiarato Nicola Piazza, AD di Würth Italia.

Chiara Bruni, Dott.ssa Forestale di WOWnature, ha aggiunto:
“Bosco Cinque Querce è un esempio concreto di come la gestione forestale sostenibile possa trasformare un'area abbandonata in un’area naturale in grado di generare impatti positivi significativi. Attraverso l'impianto di specie autoctone e la creazione di una food forest, stiamo riportando vita e biodiversità in un ecosistema che, negli ultimi 15 anni, ha sofferto l'erosione del suolo e la perdita di habitat per molte specie. Non si tratta solo di piantare alberi. Si sta ricreando un ecosistema complesso e resiliente alla siccità e alla crisi climatica ed ecologica in corso."

Un impegno continuo per la sostenibilità: iniziative di piantumazione in Italia

Würth Italia è attivamente coinvolta in una serie di attività che mirano a ripopolare le foreste italiane. La piantumazione a Bosco Cinque Querce fa parte di una più ampia strategia che ha visto la messa a dimora di oltre 14.000 alberi in varie regioni italiane, inclusi progetti a Passo Oclini (Trentino-Alto Adige), nel Veneto, in Lombardia e in Sicilia. Queste azioni sono fondamentali per la conservazione delle aree verdi e per la lotta contro il cambiamento climatico.

È online il nuovo numero di iFerr magazine, con tanti aggiornamenti e contenuti originali del mercato della ferramenta, del fai da te e del giardinaggio.

La quarta edizione di SicilFerr scalda i motori: l'evento b2b, organizzato da Ma.Mu Divisione Eventi, si svolgerà il 25 e il 26 ottobre nella sede di SiciliaFiera a Misterbianco, in provincia di Catania. La redazione di iFerr ha raccolto le opinioni di chi ha già scelto di partecipare alla kermesse.

Questo mese la rubrica iWoman ha come protagonista Michela Uzzeni, chief marketing officer di U-Power, che ripercorre quanto fatto in azienda e svela delle inedite anticipazioni per il 2025.

Secondo appuntamento con la rubrica AiFerr, realizzata interamente con l'intelligenza artificiale. AiFerrnando, la mascotte della nostra rivista, interroga l'I.A. sul tema della formazione nel settore della ferramenta, che rappresenta oggi un alleato efficace per ottimizzare la gestione delle vendite e per migliorare l'interazione con i clienti.

Passando all'ingrosso, un articolo dedicato alla trasformazione di Sipafer, tra digitalizzazione e welfare aziendale. Il distributore siciliano si prepara ad affrontare le sfide del 2025 e il suo obiettivo è consolidare la sua posizione sul mercato e sviluppare nuove opportunità.

La rubrica iCommerciali mette a confronto Nicola Pizzi, sales manager Italia di Grinding&Flexovit (Saint-Gobain Abrasivi), e Giacomo Donolato, socio dell'agenzia Donolato Rappresentanze Sas.

Da non perdere lo speciale dedicato ai casalinghi in ferramenta. Nell'approfondimento sono stati messi in evidenza i vantaggi di vendere questa merceologia all'interno di un negozio, le ultime tendenze di mercato e gli articoli più richiesti.

Ferramenta Gandolfo è il punto vendita che si racconta nella rubrica iStory di questo mese. Dal 1969 rappresenta un punto di riferimento ad Asti: da un piccolo negozio si è trasformato in una moderna struttura di 2.000 mq. Sotto la guida di Michele Gandolfo, l'azienda mantiene la tradizione familiare, puntando su qualità, professionalità e innovazione per crescere nel futuro.

E molto altro ancora con i nostri iPartner!

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DNG Sicilia Rappresentanze, in collaborazione con Cfg Spa, è lieta di annunciare la quarta edizione del "CFG Synergy Days", un evento esclusivo che si terrà sabato 5 e domenica 6 aprile presso l'Hotel Saracen di Isola delle Femmine, in provincia di Palermo.

L'appuntamento rappresenta un'opportunità unica per i rivenditori di ferramenta, utensileria, colori, attrezzature, materiali edili e antinfortunistica che potranno scoprire le ultime novità del settore e incontrare i principali fornitori e leader di mercato.

I partecipanti avranno l'occasione di prendere parte a workshop e sessioni formative, ampliando così le proprie competenze e opportunità di business. Inoltre, sarà un’occasione imperdibile per fare networking con professionisti del settore.

"CFG Synergy Days" è l’appuntamento annuale da non perdere per tutti i professionisti del settore in grado di offrire un programma ricco di innovazione, aggiornamenti e opportunità di crescita.

Con la piattaforma domotica XT della serie Linea, Vimar si aggiudica il premio internazionale Good Design 2024. Il riconoscimento conferma l'eccellenza del Made in Italy nel settore Home & Building Automation.

Dopo il prestigioso riconoscimento ricevuto nel 2023, Vimar continua a brillare nel panorama internazionale del design, conquistando il Good Design 2024, uno dei concorsi più rinomati nel settore organizzato dal “Chicago Athenaeum Museum of Architecture and Design”. Ancora una volta, è la serie Linea di Vimar a essere protagonista, in particolare con la sua piattaforma domotica XT.

La piattaforma XT di Linea: innovazione e compatibilità avanzata

Già compatibile con il sistema domotico By-me Plus, la piattaforma XT si evolve ulteriormente per garantire una maggiore compatibilità con i sistemi di terze parti. A partire da questo mese, la piattaforma include anche una nuova gamma di prodotti per la building automation con protocollo KNX Secure, offrendo una soluzione versatile e completa.

Design ergonomico e funzionalità avanzate

I comandi della piattaforma XT presentano un design planare, esteso su tutta la superficie e azionabile su tutta l'area. La tecnologia a microswitch assicura un feedback ergonomico di alta qualità, mentre le icone a matrice LED personalizzabili e dinamiche offrono un'esperienza utente unica. Inoltre, il sensore di prossimità attiva le icone all'avvicinarsi della mano, un'ulteriore innovazione che semplifica l'interazione.

Estetica e prestazioni: un design che fa la differenza

La piattaforma XT di Linea di Vimar non solo segue le tendenze estetiche più moderne, ma garantisce anche un'ampia scalabilità e espandibilità delle funzioni senza necessitare interventi nei cablaggi. Ogni comando è progettato con la massima attenzione ai dettagli, risultando perfettamente coordinato con la gamma di prese, per un impianto innovativo, performante e dal design elegante, che non sacrifica nulla sotto il profilo estetico.

Nel primo appuntamento della rubrica AiFerrnando, la nostra mascotte esplora un tema fondamentale per il futuro del commercio: come attrarre e coinvolgere diverse generazioni nel settore della ferramenta.

In questa conversazione con l'intelligenza artificiale, AiFerrnando esplora come le ferramenta possono rispondere alle esigenze di ciascun gruppo, dall'importanza della consulenza personalizzata per i boomber, alla sostenibilità per i Millenial, fino alla digitalizzazione e gamification per la Gen Z e i nativi digitali.

AiFerrnando: Ciao, intelligenza artificiale! Sono entusiasta di avere questa conversazione con te. Voglio parlare di un tema che mi sta molto a cuore: come possiamo attirare boomer, Generazione Z e nativi digitali in ferramenta. Ognuno di questi gruppi ha le proprie caratteristiche uniche, giusto?

Intelligenza artificiale: Ciao AiFerrnando! È un piacere conoscerti. Hai ragione, ogni generazione ha le sue specifiche aspettative e preferenze. L’importante è capire cosa cercano nei negozi di ferramenta e come possiamo rispondere a queste esigenze. Comincerei con i boomer, che sono un target fondamentale per molti settori, compreso quello della ferramenta.

AiFerrnando: Esatto! I boomer sono un pubblico importante e, sebbene possano avere un approccio più tradizionale, c'è molto che possiamo fare per attirarlo. Cosa ci suggerisci per conquistare questo target?

AI: Per i boomer, la chiave è offrire un’esperienza di acquisto che faccia sentire loro che sono in buone mani. Spesso, infatti, cercano competenza e affidabilità. Le ferramenta possono attrarli offrendo consulenze personalizzate: esperti che spiegano come utilizzare al meglio i prodotti, consigli pratici per risolvere problemi quotidiani o per il miglioramento domestico. Un’altra cosa che potrebbe piacere loro sono i servizi aggiuntivi come la consegna a domicilio o la manutenzione.

Leggi l'articolo completo sull'ultimo numero di iFerr magazine: CLICCA QUI

Nel 2025 Brico io ha avviato il progetto formativo “The Apprenticeship Academy” in collaborazione con Adecco, inserendo 5 giovani nel settore vendite. 600 ore di formazione, tra aula e pratica in negozio, per sviluppare competenze commerciali e gestionali. 

“Ci sono viaggi che cambiano la vita” è il claim scelto per il programma, che ha preso il via nel 2024 con la fase di selezione e valutazione dei candidati. Lo scorso 13 gennaio 2025, i cinque profili selezionati hanno ufficialmente iniziato il loro percorso in azienda, entrando a far parte del team Brico io con un programma di formazione ad hoc.

“The Apprenticeship Academy”: un'opportunità per giovani talenti nel retail

In un contesto storico caratterizzato da un rapido cambiamento generazionale e culturale, le aziende del retail faticano a attrarre giovani talenti. Con questo progetto, Brico io ha voluto rispondere a questa sfida, cercando nuove risorse capaci di arricchire e innovare il team, specialmente nelle vendite dirette.

“In Brico io abbiamo la fortuna di avere un attaccamento all’azienda molto alto, ma di riflesso c’è necessità di rinnovare, soprattutto nelle figure che lavorano sul campo presso i punti vendita. Per questo abbiamo deciso di farci supportare da Adecco in questo progetto che ha previsto la definizione dei profili cercati, ovvero allievi vice e allievi capi negozio, tutti sotto i 29 anni, attraverso attività di ricerca, selezione, assessment, per arrivare infine all’inserimento in azienda di 5 nuove risorse” dichiara PaoloMicolucci, consigliere delegato Brico io.

Il programma di formazione: un percorso a 360 gradi

Il percorso formativo di “The Apprenticeship Academy” è articolato in tre grandi blocchi:

• Formazione in aula con docenti esperti;
• Formazione con co-docenza di capiservizio di Brico io, per garantire una preparazione pratica;
• Esperienza diretta in negozio, sotto la supervisione di tutor di Brico io.

I temi trattati includono competenze commerciali, finanziarie, amministrative e gestionali con l’obiettivo di formare professionisti completi, pronti a inserirsi nel mondo del retail con solide basi teoriche e pratiche.

Una partnership vincente tra Brico io e Adecco

La collaborazione con Adecco ha rappresentato un fattore chiave per il successo del progetto. Pamela Di Giovanna, business consultant - retail & merchandising di Adecco, sottolinea: "In Adecco, non ci vediamo come semplici fornitori di servizi, ma come veri partner. Il nostro obiettivo è valorizzare giovani talenti, creando un percorso integrato che non si limita all'inserimento lavorativo, ma include anche attività di marketing, analisi del territorio e scouting."

Il processo di selezione, che ha coinvolto assessment di gruppo e l'uso della tecnologia Lego Serious Play per stimolare la creatività, ha dato vita a un'iniziativa innovativa che ha visto i nuovi assunti sviluppare idee per la “città del futuro” e il “negozio del futuro”. La formazione in aula e in negozio ha permesso di mettere in pratica quanto appreso, con un focus particolare sul coinvolgimento delle figure più esperte, creando un clima di scambio intergenerazionale.

Il futuro del progetto

L'iniziativa di Brico io non si ferma qui. In futuro, l'azienda ha intenzione di creare una nuova edizione per gestire il processo di inserimento e formazione delle nuove risorse, creando un protocollo strutturato che accompagnerà i giovani professionisti in tutte le fasi del loro percorso lavorativo.

iFerr magazine presente a Mecspe 2025, la fiera internazionale per l’industria manifatturiera, che si conclude oggi a Bologna. Durante l’evento abbiamo avuto il piacere di essere ospiti dello stand di Id Solutions, partner della nostra rivista sulla quale pubblica contenuti di grande interesse per i professionisti del settore.

In occasione di Mecspe, Id Solutions ha parlato di Capto Software, un potente sistema per la gestione del magazzino. Questo applicativo avanzato traccia le informazioni (LOG) e consente di archiviare tutti i dati utili per analizzare eventi passati e sviluppare previsioni su quelli futuri. In questo modo, le aziende possono ottimizzare le operazioni, determinando con precisione il numero di operatori necessari per l’ingresso merci, il picking, il controllo qualità e la spedizione, riducendo così l’affidamento sull’intuizione umana, che è soggetta a errori (Scopri di più sull'ultimo numero di iFerr magazine).

Inoltre, l'azienda è distributore esclusivo in Italia del rinomato marchio Honeywell, produttore a livello internazionale di sistemi WMS (Warehouse Management System), soluzioni avanzate per la gestione del magazzino che migliorano l'efficienza e l’organizzazione. Per saperne di più sull'argomento, leggi l'articolo completo sulla rivista iFerr magazine n°119.

Gierre rafforza la sua posizione in Lombardia grazie a un nuovo accordo con Malfatti & Tacchini. Questa collaborazione strategica mira a sviluppare il "Progetto Grossisti" nella regione, portando vantaggi significativi ai rivenditori locali attraverso un supporto completo e un approccio mirato alla crescita. 

Dopo aver instaurato una prima collaborazione con Eurogross in Sicilia, Gierre ha recentemente siglato un'ulteriore partnership strategica con Malfatti & Tacchini. Grazie alla solida reputazione e alla profonda conoscenza del mercato locale, il grossista si conferma il partner ideale per il progetto di espansione del marchio Gierre nella regione Lombardia.

Cos'è il "Progetto Grossisti"?

Il Progetto Grossisti è pensato per soddisfare le esigenze specifiche di grossisti e dettaglianti con l’obiettivo di rafforzare la distribuzione e migliorare il sell-out. Questo approccio strutturato e mirato prevede una serie di strumenti e supporti che renderanno più facile e profittevole il lavoro dei rivenditori.

I vantaggi per i rivenditori locali

I punti vendita serviti da Malfatti & Tacchini potranno beneficiare di una serie di servizi progettati per migliorare le loro performance commerciali. La distribuzione di materiali comunicativi personalizzati, l’uso di espositori dedicati per ottimizzare la visibilità dei prodotti e un supporto promozionale costante sulle novità del settore sono solo alcune delle iniziative che aiuteranno i rivenditori a rispondere meglio alle esigenze dei clienti e ad aumentare le vendite.

Un passo verso la crescita sostenibile

Questa partnership rappresenta non solo un'opportunità di crescita per Gierre, ma anche un impegno concreto per ottimizzare l'efficienza distributiva e promuovere una crescita sostenibile nel lungo periodo. 

COMPO Italia nomina Leonardo Laccisaglia come Chief Commercial Officer con l’obiettivo di consolidare e ampliare la presenza del brand nel settore dei prodotti per il giardinaggio in Italia.

Nel suo nuovo ruolo Laccisaglia porta con sé una solida esperienza in aziende internazionali: ha ricoperto la posizione di direttore vendite per i canali consumer in Kärcher Spa, dove ha contribuito a innovare e sviluppare il settore commerciale. Ha inoltre ricoperto posizioni di leadership nel marketing in diverse aziende di largo consumo, acquisendo una visione completa delle dinamiche del mercato.

“Sono impressionato dalla notorietà del marchio COMPO, brand di prestigio che porta valore in tutte le categorie in cui opera attraverso la distribuzione di prodotti di qualità superiore che producono per giunta rotazioni straordinarie. Quando accade questo è quasi magia: trade soddisfatto per l’aumento del fatturato sulle categorie in questione, consumatore appagato dal trovare il brand di riferimento nel punto vendita.", ha dichiarato Leonardo Laccisaglia.

Beta Utensili consolida la sua presenza nel Motomondiale 2025 come Official Sponsor del team Speed Up in Moto2, supportando anche 31 team in MotoGP, Moto2, Moto3, Superbike e Supersport. L'azienda rafforza la visibilità internazionale con il motorhome “Casa Beta” e il ritorno del progetto social “Beta Tools Racing”.

Con l'inizio della nuova stagione del Motomondiale, Beta Utensili rinnova il suo impegno nelle corse. Da sempre presente nei box delle principali scuderie, l’azienda annuncia diverse novità, a partire dal consolidamento della sua presenza in Moto2, come Official Sponsor del team Speed Up.

Motomondiale: Beta rafforza il legame con Speed Up Racing

Per il 2025, Beta prosegue la collaborazione con il team Speed Up, che schiererà i piloti Alonso López e Celestino Vietti. L'azienda di Sovico continuerà a supportare il team con i suoi utensili e attrezzature professionali, assicurando prestazioni eccellenti durante tutto il campionato. Avrà anche grande visibilità in 8 tappe del Motomondiale, di cui 3 fuori dall’Europa, con la livrea delle moto e le divise del team in arancione Beta. Inoltre, il motorhome “Casa Beta” sarà presente anche quest’anno, offrendo eventi esclusivi ai clienti e partner nelle tappe europee.

Roberto Ciceri, presidente e amministratore delegato del Gruppo Beta, commenta: “Con il consolidamento della sponsorship con il team Speed Up e il ritorno del motorhome ‘Casa Beta’, continuiamo a offrire esperienze uniche ai nostri clienti. Il nostro impegno nel Motorsport è anche il riflesso della passione per l’innovazione e l’eccellenza, che ci caratterizza da generazioni. Perciò avanti così: orgogliosamente a fianco dei più grandi campioni e team, che ci ispirano a migliorarci costantemente.”  

Espansione della presenza  di Beta in Superbike

Oltre alla partnership con Speed Up, Beta amplia la sua presenza anche nel campionato mondiale Superbike, passando da 4 sponsorizzazioni nella scorsa stagione a 7 nel 2025. Tra queste, spicca la collaborazione con il ROKiT BMW Motorrad WorldSBK Team, che l’anno scorso ha vinto il mondiale delle derivate di serie con il campione Toprak Razgatlioglu.

Il Ritorno di "Beta Tools Racing"

Dopo il grande successo del primo anno, con oltre 54.000 follower e 31 milioni di utenti raggiunti, il progetto social “Beta Tools Racing” ritorna nei box per raccontare il dietro le quinte dei circuiti internazionali. Attraverso contenuti esclusivi su Facebook e Instagram, gli appassionati avranno accesso a live, video-interviste e approfondimenti sui team sponsorizzati, offrendo un accesso privilegiato ai retroscena delle competizioni più emozionanti.

Le partnership Beta per la stagione 2025

Beta Utensili continua a consolidare la sua posizione di rilievo nel Motomondiale, con 31 partnership ufficiali in diverse categorie. Ecco l’elenco delle collaborazioni per il 2025:

• MotoGP: Aprilia Racing Team, Ducati Lenovo Team, LCR Honda Team, Monster Energy Yamaha MotoGP Team, Pertamina Enduro VR46 Racing Team, Prima Pramac Racing Team, Red Bull KTM Tech3 Team, Trackhouse MotoGP Team.
• Moto2: ELF Marc VDS Racing Team, IDEMITSU Honda Team Asia, Italtrans Racing Team, Speed Up Racing Team, Fantic Racing Team, BLU CRU Pramac Yamaha Moto2 Team, CFMOTO Aspar Racing Team, MT HELMETS-MSI Team.
• Moto3: MT Helmets-MSI Team, CFMOTO Aspar Racing Team, Snipers Team, Liqui Moly Dynavolt Intact GP Team, Red Bull KTM Tech3 Team, IDEMITSU Honda Team Asia, Level Up MTA Team.
• Superbike (SBK): ELF Marc VDS Racing Team, Motocorsa Racing Team, Kawasaki WorldSBK Team, Bimota by Kawasaki Racing Team, GYTR GRT Yamaha WorldSBK Team, Pata Maxus Yamaha WorldSBK Team, ROKiT BMW Motorrad WorldSBK Team.
• Supersport (WSS): Kawasaki WorldSBK Team.

Fernoi lancia il nuovo Catalogo Ferramenta con 1136 pagine e 16.000 prodotti suddivisi in 17 categorie merceologiche. Grazie all’introduzione del QR Code, i rivenditori possono acquistare direttamente dal portale B2B, ottimizzando ordini e ricerca.

Realizzato per supportare i rivenditori nei settori ferramenta, bricolage, casalinghi, giardinaggio, elettroutensili e molto altro, il nuovo catalogo di Fernoi copre un ampio ventaglio di categorie. Tra le aree tematiche incluse troviamo: edilizia, antinfortunistica, arredo giardino, riscaldamento, automazione, insetticidi e pesticidi, materiali elettrici, illuminazione, pet, e molto altro ancora.

Novità assoluta: il QR Code per un acquisto più veloce

Una delle grandi novità del Catalogo Ferramenta è l’introduzione del QR Code per ogni prodotto. Questo sistema innovativo consente ai rivenditori di accedere rapidamente al portale B2B di Fernoi, velocizzando il passaggio dall’offline all’online. Basta inquadrare il codice con un dispositivo mobile per visualizzare il prodotto, completare l'ordine e fare acquisti in pochi click, senza necessità di navigare manualmente sul sito.

Un layout moderno per una navigazione semplice e immediata

Il nuovo catalogo si distingue per un layout grafico essenziale e strutturato, studiato per garantire una lettura chiara e una navigazione fluida.

Scopri il Catalogo Ferramenta 2025 di Fernoi: https://www.fernoi.it/catalogo-ferramenta-2025/

Arexons compie un ulteriore passo avanti nel suo percorso di sostenibilità ottenendo, anche per il 2025, la certificazione EcoVadis Silver. Con un punteggio complessivo di 70/100, l’azienda registra un miglioramento significativo rispetto al 2023, posizionandosi tra le realtà più virtuose del settore: oltre l’89% delle aziende valutate da EcoVadis.

EcoVadis è un organismo indipendente che valuta le performance di sostenibilità delle aziende in quattro ambiti chiave: ambiente, diritti umani e condizioni di lavoro, etica aziendale e acquisti sostenibili. Arexons si distingue per l’approccio responsabile e proattivo in ognuna di queste aree.

Arexons, strategie concrete per un futuro più sostenibile

L’azienda da sempre investe in soluzioni innovative per ridurre il proprio impatto ambientale. Tra le azioni adottate rientrano: l’uso responsabile di materiali e gestione sostenibile dei rifiuti, l’impiego di energie rinnovabili e la riduzione delle emissioni, l’adozione di standard etici rigorosi per la tutela dei lavoratori e l’implementazione di criteri di sostenibilità ambientale e sociale nella supply chain.

Mario Parenti, Amministratore Delegato di Arexons, dichiara: “Essere socialmente responsabili e sostenibili non è solo una scelta, ma una necessità per le aziende che vogliono fare la differenza. Il miglioramento ottenuto quest’anno ci dimostra che la strada intrapresa è quella giusta, ma ci sprona anche a fare di più. La sostenibilità è un percorso di crescita continua, che coinvolge ogni aspetto della nostra attività: dall’innovazione nei prodotti, alla gestione delle risorse, fino al dialogo con i nostri stakeholder. Guardiamo al futuro con determinazione, consapevoli che ogni piccolo passo ci avvicina a un impatto positivo sempre maggiore.”

AREXONS GO GREEN: obiettivo sostenibilità 2025

Nel 2021 Arexons ha lanciato AREXONS GO GREEN – The Green Care Company, un ambizioso programma di trasformazione sostenibile che punta a traguardi concreti entro il 2025, anno del centenario dell’azienda. L’ottenimento della certificazione EcoVadis Silver rappresenta un’importante tappa di questo percorso e un incentivo a perseguire nuovi e più ambiziosi obiettivi per il futuro.

Albert Lipperheide, con la sua esperienza internazionale e la sua visione orientata all'innovazione e alla sostenibilità, è pronto a guidare Henkel verso nuovi successi in Italia e Grecia, consolidando la posizione dei marchi LOCTITE, Pattex, Pritt e Ariasana.

Albert Lipperheide è stato nominato Direttore della business unit Consumer & Craftsmen di Henkel Adhesive Technologies per l’Italia e la Grecia. Con una solida esperienza internazionale nel settore degli adesivi e sigillanti, contribuirà a rafforzare il posizionamento di alcuni dei marchi del brand, ampliando la clientela e le occasioni d’uso dei prodotti.

Un percorso internazionale di successo

Nato in Spagna, Albert Lipperheide lavora in Henkel da oltre 20 anni. Ha iniziato la sua carriera a Barcellona nel team marketing, ricoprendo poi ruoli di crescente responsabilità in Henkel Adhesive Technologies, fino a occuparsi anche di vendite. Nel 2021 si è trasferito in Cile come General Manager della divisione, accelerandone lo sviluppo in un mercato altamente dinamico come l’America Latina. All’inizio di quest’anno, è tornato in Europa per guidare la business unit Consumer & Craftsmen in Italia e Grecia.

Innovazione e sostenibilità al centro della strategia

"Sono molto contento del nuovo ruolo che Henkel mi ha affidato. I nostri marchi sono ampiamente noti e apprezzati da consumatori e artigiani, vogliamo farli crescere trovando nuove occasioni d’uso che ne valorizzino l’innovazione e la sostenibilità. Grazie ai nostri prodotti, le persone possono dare una seconda vita ai loro oggetti, in un’ottica sempre più orientata al riuso e riciclo", ha dichiarato Albert Lipperheide.

Un aspetto fondamentale della sua visione è il rafforzamento delle collaborazioni con i partner commerciali, per garantire una solida presenza dei marchi Henkel in tutti i canali distributivi: "Lavoreremo insieme per raggiungere traguardi ambiziosi, sono convinto che le persone abbiano più successo quando si divertono nel loro lavoro."