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16/02/2026   iVip #iFerr 131 - Speciale SiFerr 2026 | Rocco Siffredi

Grande attesa per SiFerr 2026, la fiera dedicata ai settori ferramenta, sicurezza, colore e giardinaggio, che quest’anno avrà un ospite d’eccezione: Rocco Siffredi, volto ufficiale della manifestazione.

Il 17 maggio il celebre attore e regista sarà presente a Napoli per incontrare visitatori e fan, firmare autografi e scattare foto in un evento che promette di unire business e intrattenimento.

Nello Speciale iVip dedicato a SiFerr 2026, Rocco Siffredi racconta cosa lo ha colpito della fiera e del comparto ferramenta: "Quello che mi ha colpito di più di SiFerr è il fatto che rappresenta un mondo molto concreto, fatto di persone vere e di lavoro reale. I mondi della ferramenta, della sicurezza, del colore e del giardinaggio sono gli universi della manualità, del “saper fare”, di chi costruisce, sistema, crea.". Un settore che, come spiega, sente vicino anche nella vita privata, tra giardinaggio, bricolage e attività che richiedono precisione e passione.

Siffredi racconta di aver accettato con entusiasmo il ruolo di testimonial, sottolineando la vicinanza ai valori di autenticità e professionalità che caratterizzano la fiera. Durante la giornata del 17 maggio 2026, Rocco Siffredi incontrerà il pubblico in fiera. Nel corso dell’intervista anticipa: "Le fiere sono uno dei pochi momenti in cui si può incontrare il pubblico dal vivo, senza filtri, ed è una cosa che apprezzo molto." Un’occasione speciale per visitatori, professionisti e aziende del comparto di vivere SiFerr 2026 in modo ancora più coinvolgente.

Clicca sul link per leggere l’intervista completa a Rocco Siffredi e scopri tutti i dettagli su SiFerr 2026: https://whatsapp.com/channel/0029Vb6X3fE6WaKpFxpvRj1F

16/02/2026   Beta Utensili debutta in RIDE 6 con "Beta Garage"

Dai box della MotoGP al mondo virtuale, l’azienda italiana porta la sua esperienza racing all’interno del nuovo capitolo della celebre serie motociclistica sviluppata da Milestone. Il titolo è disponibile per PlayStation 5, Xbox Series X|S e PC.

Beta Utensili debutta ufficialmente nel settore gaming con un progetto esclusivo all’interno di RIDE 6. Da oltre 50 anni protagonista nei paddock del Motomondiale, Beta Utensili rafforza il proprio posizionamento nel motorsport portando nel videogioco la professionalità e l’esperienza maturate accanto ai principali team della MotoGP.

All’interno di RIDE 6 è presente il “Beta Garage”, uno spazio virtuale completamente personalizzato che riproduce fedelmente una vera officina racing. Il garage include: arredo modulare professionale, cassettiere mobili Beta, utensili e attrezzature dedicate al mondo delle due ruote, ambientazione ispirata ai box dei campionati mondiali di motociclismo. Il progetto è stato sviluppato con il contributo diretto del Dipartimento Tecnico di Beta Utensili, che ha adattato progetti e specifiche tecniche per garantire una ricostruzione realistica e coerente con le officine utilizzate nei campionati internazionali. Oltre al Beta Garage, accessibile dal menu principale del gioco, tutte le aree dedicate alla preparazione e all’assetto della moto sono sponsorizzate da Beta, rafforzando la presenza del brand nell’esperienza di gioco.

Beta Utensili e Motorsport: una partnership strategica con Milestone

Il Motorsport è nel DNA di Beta da oltre cinquant’anni. La nostra presenza nel racing ci porta a essere oggi accanto ai migliori team del Motomondiale, mettendo a disposizione dei professionisti nei box soluzioni e utensili sempre affidabili per raggiungere il massimo delle performance”, commenta Paolo Innecco, direttore marketing operativo Beta Utensili. “Grazie alla partnership con Milestone, portiamo la nostra esperienza e il nostro spirito racing anche nel gaming, avvicinando ancora di più gli appassionati di moto all’identità e ai valori di Beta.” La collaborazione con Milestone rappresenta un passo strategico per intercettare il pubblico dei gamer e degli appassionati di simulatori motociclistici, ampliando la brand awareness in un contesto digitale ad alto coinvolgimento.

Le novità di RIDE 6: più moto, più tracciati, più personalizzazione

Rispetto ai capitoli precedenti, RIDE 6 amplia in modo significativo contenuti e modalità di gioco, confermandosi uno dei simulatori motociclistici più completi sul mercato. Oltre 340 moto suddivise tra pista, cross, enduro e altre categorie, 21 case motociclistiche internazionali coinvolte e 45 tracciati tra circuiti iconici, gare stradali, kartodromi e, per la prima volta nella serie, percorsi off-road su sterrato. Tra le principali novità figura il RIDE Fest, un festival itinerante con progressione libera che consente ai giocatori di affrontare una modalità carriera sfidando dieci leggende del motociclismo, tra cui: Casey Stoner, Troy Bayliss, Guy Martin. Sono inoltre disponibili le modalità Arcade e Pro, pensate per adattare l’esperienza di guida sia ai giocatori meno esperti sia agli utenti più competitivi. RIDE 6 è disponibile da giovedì 12 febbraio per: PlayStation 5, Xbox Series X|S, PC tramite Steam ed Epic Games Store.

13/02/2026   MADE4DIY: eletto il nuovo Consiglio Direttivo per il triennio 2026-2029

Si è svolta ieri, 12 febbraio, l’Assemblea Generale di MADE4DIY, appuntamento annuale strategico per il Consorzio di riferimento nel comparto DIY e home improvement. Nel corso dell’incontro è stato eletto il nuovo Consiglio Direttivo che guiderà l’organizzazione nel triennio 2026–2029.

L’Assemblea ha confermato alla Presidenza Marco Orlandelli (Organizzazione Orlandelli S.r.l.) e alla Vice Presidenza Andrea Marchini (Ipierre System S.r.l.), assicurando così continuità alla governance e alle linee strategiche avviate nel precedente mandato. La riconferma dei vertici testimonia la volontà dei consorziati di proseguire nel percorso di crescita, sviluppo commerciale e consolidamento del network MADE4DIY nel panorama nazionale del bricolage.

I nuovi membri del Consiglio Direttivo

Entrano a far parte del Board anche sette Consiglieri, espressione delle diverse realtà produttive aderenti al Consorzio: Andrea Mori (Kemper S.r.l.), Barbara Marchetti (Marchetti S.r.l.), Claudio Arrigoni Neri (Minutex di F.lli Paroli S.r.l.), Davide Baraggioli (Art Plast S.p.A.), Emiliano Magni (Polimark S.r.l.), Federico Scriattoli (Arcansas Profili S.r.l.).

Obiettivi per il triennio 2026–2029

Con il nuovo Consiglio Direttivo, MADE4DIY si prepara ad affrontare le sfide del mercato DIY, puntando su innovazione di prodotto, rafforzamento della collaborazione tra aziende consorziate e maggiore presenza sui canali distributivi nazionali e internazionali. L’Assemblea Generale del 12 febbraio segna dunque un passaggio chiave per il futuro del Consorzio, che consolida la propria struttura di governance in vista del prossimo triennio.

12/02/2026   Ducati e WD-40: accordo per il post-vendita in Italia

La collaborazione tra Ducati e WD-40 si estende alla rete ufficiale italiana: i prodotti professionali del brand statunitense entrano nei concessionari per supportare manutenzione e assistenza post-vendita, portando nelle officine l’esperienza maturata nel racing internazionale.

Qualità, affidabilità e performance sono valori fondamentali per Ducati, in pista come in officina. Da questa visione condivisa nasce il rafforzamento della partnership con WD-40, azienda statunitense specializzata in prodotti per la manutenzione professionale e già Partner Tecnico di Ducati Corse in MotoGP e nel mondo Cross. L’accordo entra ora ufficialmente nel post-vendita Ducati, con l’obiettivo di supportare il lavoro quotidiano delle officine e garantire standard sempre più elevati di manutenzione moto all’interno dei concessionari Ducati in Italia.

Prodotti WD-40 nei concessionari Ducati italiani

Per la prima volta, una selezione di prodotti professionali WD-40 sarà disponibile presso la rete ufficiale Ducati italiana. Si tratta di soluzioni studiate per la cura e la manutenzione delle moto, in linea con gli elevati standard qualitativi richiesti dal brand di Borgo Panigale. L’iniziativa consente ai concessionari Ducati di offrire ai propri clienti prodotti affidabili, già testati in ambito racing e coerenti con l’esperienza maturata nel mondo delle competizioni internazionali.

Dalla pista all’officina: l’esperienza Ducati Corse al servizio dei Ducatisti

La partnership nasce nel mondo racing, dove affidabilità e performance sono determinanti. L’esperienza maturata accanto a Ducati Corse in MotoGP viene ora trasferita al servizio after sales, con un impatto diretto sulla qualità della manutenzione moto nelle officine ufficiali.

Come sottolinea Stefano Errico, Global Business Partnerships Manager, After Sales & Global Marketing Ducati: “La collaborazione con WD-40 si inserisce nella strategia di sviluppo del business After Sales Ducati in Italia, con l’obiettivo di supportare la rete di concessionarie attraverso partnership solide e soluzioni di qualità riconosciuta. Insieme vogliamo creare valore per i dealer e garantire ai Ducatisti un’esperienza di manutenzione e cura della moto sempre allineata agli standard del brand.”

Anche WD-40 conferma il valore strategico dell’accordo. Gabriele Sergio, General Manager Italy & Adriatic Region di WD-40 Company, dichiara: “Essere presenti al fianco di Ducati Corse significa operare in contesti in cui affidabilità e qualità sono determinanti. Estendere la partnership alla rete dei concessionari Ducati significa supportare concretamente il lavoro delle officine e offrire ai clienti finali l’opportunità di scegliere prodotti WD-40 in linea con gli elevati standard di performance offerti negli store Ducati.

11/02/2026   Scarica il poster dei distributori di ferramenta 2026

L'ultimo numero di iFerr magazine ospita la settima edizione del Panel Distributori di Ferramenta 2026, analisi che viene pubblicata ogni anno e confronta i bilanci ufficiali dei distributori del settore, sottolineando anche i trend di crescita o di flessione. Anche quest'anno, in allegato alla rivista numero 131 di iFerr di febbraio, è presente il Poster dei Distributori 2026, attraverso il quale è possibile individuare le sedi di tutti i principali grossisti e le relative regioni di distribuzione all'interno del territorio italiano.

La mappa è disponibile per il download gratuito in formato stampabile: https://iferronline.com/documenti/MappaDistribuzione2026.pdf

11/02/2026   San Marco Group è Special Partner dell'Umana Reyer

Un accordo che unisce due eccellenze del territorio veneziano, accomunate da valori condivisi come innovazione, sostenibilità e attenzione alle persone.

L’Umana Reyer Venezia annuncia una nuova e prestigiosa partnership con San Marco Group, che entra ufficialmente a far parte del progetto orogranata in qualità di Special Partner. Fondata nel 1937 a Marcon (VE), San Marco Group è oggi una delle principali aziende in Italia nella produzione e commercializzazione di sistemi vernicianti per l’edilizia. Con quasi 90 anni di storia, la società rappresenta un punto di riferimento del Made in Italy nel mondo, esportando i propri prodotti in oltre 100 Paesi.

Tradizione e innovazione sono i pilastri su cui si fonda la crescita del Gruppo, che pone al centro della propria strategia aziendale la sostenibilità, il benessere delle persone e la valorizzazione del territorio, principi pienamente condivisi con il progetto sportivo dell’Umana Reyer.

Valori comuni tra impresa e sport

Passione, team working e obiettivi chiari. San Marco Group ha scelto di fare squadra con la Reyer perché si riconosce in valori comuni al mondo sportivo e in una visione d’impresa dinamica, protesa verso il futuro. Il progetto di questo Club mette al centro i giovani e promuove l’inclusione con un lavoro straordinario sul territorio. Crediamo nello sport che ispira e forma, aiutando a crescere persone capaci di affrontare le sfide con determinazione, rispetto delle regole e spirito di coesione: per questo lo sosteniamo da sempre”, spiega Pietro Geremia, Presidente e AD del Gruppo.

Reyer Venezia: una partnership strategica per il futuro

Grande soddisfazione anche da parte del Presidente dell’Umana Reyer, Federico Casarin: “Siamo felici di accogliere San Marco Group in Reyer, un’eccellenza che unisce radici nel territorio e visione internazionale. Ci legano la stessa cura per le persone e l’attenzione ai dettagli. Ringraziamo l’azienda per la fiducia e siamo orgogliosi di questa partnership, che abbracciamo con entusiasmo in ogni suo aspetto”.

“La collaborazione – prosegue Casarin – rappresenta anche uno strumento di aggregazione per i collaboratori di San Marco Group. Siamo convinti che insieme intraprenderemo un percorso importante, capace di portare grandi soddisfazioni”.

10/02/2026   Il nuovo numero di iFerr è online

Una ricca selezione di aggiornamenti e contenuti esclusivi dedicati al mondo della ferramenta, del fai da te e del giardinaggio sul numero di febbraio della rivista b2b (iFerr n°131). 

Su questo numero spicca la rubrica iVip con l’annuncio di Rocco Siffredi come volto della prossima edizione di SiFerr: il 17 maggio sarà a Napoli per incontrare visitatori e fan, trasformando la fiera in un’esperienza che unisce intrattenimento, passione e business.

Sabato 21 e domenica 22 febbraio Expo Machieraldo si presenta con un format rinnovato ma fedele alla propria identità: business, formazione e intrattenimento si fondono a MalpensaFiere tra novità di prodotto, offerte esclusive, workshop certificati e ospiti d’eccezione.

Ampio spazio anche agli approfondimenti In Primo Piano, a partire dall’intervista a Domenico Bracone di Fox & Patton Co.K., che analizza il tema della credibilità aziendale, sottolineando l’importanza di organizzazione, competenze gestionali, risultati concreti e certificazioni chiave come ISO 9001:2015 ed EFRMS 14:2019. Sempre in Primo Piano, Guido Ferrari racconta la strategia di Crown Tools, fondata su distribuzione strutturata, servizio e ascolto del mercato, rafforzata da un magazzino europeo in Italia e da una rete di assistenza capillare.

L’innovazione tecnologica è al centro della rubrica AiFerr, che raddoppia e propone due letture complementari: da un lato AiFerrnando e l’intelligenza artificiale, dall’altro contenuti social inediti, tra curiosità, anteprime e ironia tech, disponibili su carta e online. In ambito comunicazione, la rubrica iMarketing approfondisce l’uso di WhatsApp come strumento di micro-servizi ricorrenti per la ferramenta, capace di migliorare il lavoro quotidiano e rafforzare la relazione con il cliente.

Non mancano i Focus sulle realtà del settore: Techno Trade Group, con le sue 51 aziende aggregate sul territorio nazionale; 4Trust, unico distributore in Italia delle scarpe da lavoro Abarth, che amplia la presenza in ferramenta e brico; il Consorzio MADE4DIY, che riunisce 52 aziende produttrici e un network di 60 realtà. Luca Gaudenzi spiega come il Consorzio favorisca la condivisione di contatti, informazioni e opportunità nei mercati Brico e Garden.

Grande attenzione anche al retail specializzato: dalle storie di successo raccontate in iStory, come l’esperienza di Rosatifer, fino ai casi di Ghe.Ba.Gas in Valtellina e Brico io, dove Paolo Micolucci traccia un bilancio positivo del 2025 e anticipa gli obiettivi 2026, tra rinnovo dei layout, corner specializzati e verticalizzazione dell’offerta tecnica.

Chiude il numero lo Speciale dedicato ai grossisti della ferramenta, giunto alla settima edizione: un’indagine approfondita basata sulla lettura dei fatturati e sulle loro dichiarazioni in merito ai trend di crescita o flessione del 2025 rispetto al 2024. Con il supporto di Fox & Patton Co.K. e la competenza di Domenico Bracone, viene introdotto per la prima volta anche il calcolo dell’EBITDA, offrendo un nuovo indicatore strategico per valutazioni e decisioni aziendali.

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10/02/2026   Tecnomat aderisce a "M'illumino di Meno" 2026

Confermata l'adesione della catena alla XXII edizione di “M’illumino di Meno”, la campagna nazionale promossa da Rai Radio2 e Caterpillar dedicata al risparmio energetico e agli stili di vita sostenibili. L’edizione 2026, che diventa simbolicamente “M’illumino di Scienza”, mette al centro il ruolo della ricerca scientifica e delle competenze tecniche nella transizione ecologica.

In occasione della Giornata Nazionale del Risparmio Energetico e degli Stili di Vita Sostenibili, il prossimo 16 febbraio, Tecnomat anticiperà alle ore 18:00 lo spegnimento delle insegne di tutti i punti vendita presenti sul territorio nazionale. Un gesto concreto e visibile che rappresenta una strategia aziendale strutturata e continuativa orientata all’efficienza energetica.

La scienza come motore della sostenibilità

Il motto dell’edizione 2026, “Ascolta, si fa scienza”, sottolinea l’importanza della ricerca scientifica per individuare soluzioni sostenibili nella produzione e gestione dell’energia, riducendo la dipendenza dai combustibili fossili. Una visione che Tecnomat condivide e applica quotidianamente attraverso azioni misurabili e certificate.

I negozi Tecnomat sono gestiti secondo lo standard ISO 50001, che garantisce un utilizzo razionale dell’energia, e nove punti vendita hanno già ottenuto la certificazione BREEAM In-Use, il protocollo internazionale per la valutazione e il miglioramento della sostenibilità degli edifici.

Soluzioni tecnologiche per la transizione energetica della casa

L’impegno di Tecnomat si estende anche all’offerta commerciale, pensata per rendere accessibili a professionisti e privati le tecnologie per l’efficienza energetica e la transizione abitativa. L’azienda si propone come partner tecnico affidabile, offrendo soluzioni innovative al miglior prezzo di mercato, tra cui: impianti fotovoltaici di ultima generazione, pompe di calore ad alta efficienza, materiali isolanti ad alte prestazioni e sistemi smart home per il controllo dei consumi e la gestione intelligente dell’energia. In questo modo, la scienza diventa applicazione concreta, traducendosi in risparmio energetico reale, riduzione delle emissioni e minore impatto ambientale.

A ribadire il valore dell’iniziativa è Francesco Barbera, Energy Manager di Tecnomat, che evidenzia il ruolo centrale della consapevolezza energetica: “L’adesione a M’illumino di Meno rappresenta un importante momento di sensibilizzazione collettiva e rafforza un impegno che portiamo avanti tutto l’anno: privilegiare le fonti rinnovabili, combattere gli sprechi e rendere ogni collega un attore consapevole delle scelte energetiche e delle loro conseguenze sull’ambiente e sulle future generazioni.

09/02/2026   Utility Diadora lancia la maxi campagna di comunicazione Vortex

A pochi mesi dal lancio ufficiale, Utility Diadora avvia una maxi-campagna di comunicazione dedicata a Vortex, la nuova calzatura antinfortunistica che unisce innovazione, performance e design ispirato al mondo dello sport.

Al centro della campagna c’è uno spot video che racconta il dialogo tra due mondi solo apparentemente lontani: sport e lavoro. Grazie al know-how di Utility Diadora, questi universi si avvicinano e si fondono, condividendo la stessa logica di preparazione, determinazione e performance. Protagonisti dello spot sono Larissa Iapichino e Ducati Corse con Marc Márquez, simboli di eccellenza e impegno ai massimi livelli. I gesti, la concentrazione e la forza mentale dei due campioni diventano metafora dei valori incarnati da Vortex, la scarpa da lavoro pensata per chi affronta ogni giorno sfide professionali ad alte prestazioni.

Una pianificazione media cross-mediale ad alta visibilità

La campagna Vortex prevede una pianificazione cross-mediale ad ampia copertura. Il fulcro sarà la TV, con una presenza strategica sulle reti Mediaset in Prime Time, incluso il formato simultaneo “All 21” e il posizionamento all’interno di programmi di punta come La Ruota della Fortuna, i principali TG, i notiziari sportivi e l’inizio partita dei quarti di finale di Coppa Italia.

La strategia si estende anche alla TV in streaming su DAZN, alle radio nazionali, alla stampa quotidiana e a una solida presenza digital, per rafforzare la visibilità del brand e consolidare il posizionamento di Utility Diadora come punto di riferimento nel settore delle scarpe antinfortunistiche ad alte prestazioni.

Guarda lo spot al seguente link: https://www.youtube.com/watch?v=g24MHebmefU&t=4s

05/02/2026   iRetail #iFerr 130 | Piccole ferramenta, grandi relazioni

Per Paolo Guaitani la vera forza dei negozi locali è la relazione diretta: ricordarsi delle preferenze dei clienti, consigliare il prodotto giusto e risolvere problemi concreti trasforma la ferramenta in un luogo di fiducia, difficile da sostituire con un clic online.

In un contesto in cui gli e-commerce continuano a crescere e a dominare sul piano dei prezzi e dell’assortimento, i piccoli negozi di ferramenta possono ancora distinguersi puntando su ciò che il digitale non è in grado di replicare: la relazione personale con il cliente. Conoscenza diretta delle esigenze, presenza fisica sul territorio e uso consapevole della tecnologia diventano leve strategiche per trasformare la vendita locale in un’esperienza di valore.

Ne parla Paolo Guaitani, partner e formatore di The Vortex, in un’intervista che mette in luce approcci concreti per aiutare le ferramenta indipendenti a competere con i grandi marketplace online, andando oltre la semplice logica del prezzo.

Personalizzazione del servizio: conoscere le persone, non i “target”

Secondo Guaitani, il vero punto di forza dei negozi di ferramenta è la conoscenza diretta dei clienti. A differenza degli algoritmi dell’e-commerce, il negoziante sa chi ha davanti: ricorda acquisti precedenti, abitudini, contesti reali di utilizzo. È da qui che nasce una personalizzazione autentica del servizio, fatta di consigli onesti, soluzioni su misura e attenzione ai dettagli che fidelizzano nel tempo.

Il valore del negozio fisico nella vendita di ferramenta

La presenza fisica del negozio diventa un vantaggio competitivo quando la ferramenta smette di essere solo un punto vendita e si trasforma in un luogo dove si risolvono problemi concreti. Toccare i prodotti, confrontarli, ricevere spiegazioni immediate e uscire con una soluzione pronta all’uso sono elementi che rendono il negozio fisico insostituibile rispetto alla vendita online.

Tecnologia e contatto umano: un equilibrio possibile

La tecnologia, se usata correttamente, può rafforzare il rapporto con il cliente. Strumenti semplici come WhatsApp, una scheda Google aggiornata, social network utilizzati in modo informativo e autentico permettono alle ferramenta di restare visibili e accessibili, senza rinunciare alla dimensione umana. Il digitale diventa così un supporto alla relazione, non un suo sostituto.

Partnership locali e radicamento nel territorio

Un altro elemento chiave è il radicamento territoriale. Le collaborazioni con artigiani, installatori, manutentori, ma anche con scuole e centri di formazione, rafforzano il ruolo della ferramenta come punto di riferimento per il quartiere. Iniziative condivise, eventi tematici e laboratori pratici contribuiscono a creare valore e a differenziarsi dai grandi e-commerce, estranei alla vita locale.

Fidelizzazione e servizi aggiuntivi oltre la guerra dei prezzi

Competere esclusivamente sul prezzo è una strategia poco sostenibile per i piccoli negozi. La vera alternativa è puntare sulla fidelizzazione del cliente, attraverso servizi aggiuntivi come taglio chiavi, lavorazioni su misura, consegne locali e piccoli vantaggi riservati ai clienti abituali. Elementi che rafforzano il legame e rendono il negozio una scelta naturale, non occasionale.

Marketing locale: visibilità reale, non solo online

Il marketing locale per una ferramenta passa da azioni semplici ma efficaci: una presenza curata su Google Maps, una vetrina che racconta competenze e soluzioni, iniziative tematiche in negozio e contenuti social che mostrano il lavoro quotidiano. Raccontare i problemi risolti ogni giorno aiuta a comunicare il valore reale del negozio fisico rispetto all’e-commerce.

Leggi l'articolo completo sull'ultimo numero di iFerr magazine: https://iferr.com/sfogliabili/iFerrMagazine/2026/iferr-130/62/

Würth Italia è Top Employers 2024 per il terzo anno di fila

19/01/2024

Würth Italia si conferma anche quest’anno uno dei migliori datori di lavoro grazie all’attenzione per il benessere dei propri collaboratori. Per il terzo anno consecutivo, ha infatti ricevuto il riconoscimento Top Employers, che premia l’ambizioso percorso di change management e le politiche di benessere organizzativo, sostenibilità sociale e di people-care messe in atto negli ultimi anni.

Grazie anche alla sua impronta di azienda familiare, il Gruppo internazionale Würth è alla continua ricerca di soluzioni innovative per offrire l’eccellenza e attenzione alle proprie risorse. Questa missione è sugellata dal progetto di change management di Würth Italia “HREvolution”, che dal 2018 mira ad adottare nuovi modelli lavorativi più efficaci concentrandosi sui principi cardine di inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Uno degli aspetti più importanti della strategia HREvolution è la formazione dei dipendenti, che prevede dei percorsi formativi specifici utili ad affrontare con successo sfide personali e professionali.

"Ricevere la certificazione Top Employers per il terzo anno consecutivo rende tutto il gruppo orgoglioso e soprattutto consapevole di essere sulla strada giusta. Il nostro obbiettivo è quello di posizionarci come un’azienda fortemente dinamica, moderna e di ispirazione", ha dichiarato Lucia Simonato, HR Director di Würth Italia. "Desideriamo essere un punto di riferimento per l’industria, il territorio e i giovani talenti. Proprio a questi ultimi è dedicato il nostro impegno per inserirli in un contesto stimolante e inclusivo, orientato all’ascolto, alla fiducia e alla spinta verso l’innovazione."

Forte di una cultura orientata alla sostenibilità in senso ampio e al benessere delle persone con cui entra in contatto, Würth Italia si impegna da sempre a mettere in atto progettualità e cambiamenti volti a preservare l’equilibrio sociale, ambientale ed economico del paese. Proprio in quest’ottica Würth implementa progetti di Digital Upskilling e Inclusione Generazionale, consapevole che il connubio di questi due fattori è determinante per generare innovazione, attraverso il confronto e lo scambio che favoriscono creatività e nascita di nuove idee. 

Un altro segno concreto che testimonia la volontà dell’azienda di rendere il proprio approccio sempre più improntato all’impegno ambientale riguarda le Olimpiadi della Sostenibilità di Würth Italia. Il contest, organizzato lo scorso anno, ha visto i collaboratori attivamente coinvolti nella partecipazione ad una serie di sfide che avevano come filo conduttore la responsabilità sociale e ambientale e l’inclusione, incoraggiando l’impiego dei mezzi pubblici per raggiungere il luogo di lavoro oppure l’utilizzo dell’app antispreco Too Good To Go per salvare prodotti alimentari rimasti invenduti a fine giornata.

La Certificazione Top Employers viene rilasciata alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey. La Survey ricopre 6 macroaree in ambito HR, esamina e analizza in profondità 20 diversi topic e rispettive Best Practice tra cui People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion, Wellbeing e molti altri. 


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